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        近日，習(xí)近平總書記對關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為作出重要批示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心！他強調(diào)，要加強立法，強化監(jiān)管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進一步加強宣傳教育，切實培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。

        哈電集團黨委高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神，通過領(lǐng)導(dǎo)班子跟進學(xué)習(xí)會議及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)多次組織相關(guān)職能部門和企業(yè)研究討論落實意見和具體措施，大力推動習(xí)近平總書記重要指示精神在哈電集團落實落地。

        8月18日，哈電集團黨委常委會議專題研究并審議通過了《哈電集團黨委關(guān)于落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神的意見》，決定在全集團范圍內(nèi)開展拒絕“舌尖上的浪費”行動，并向廣大職工發(fā)出倡議，倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對浪費”的良好社會風(fēng)尚，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

        會議指出，集團公司各級黨組織要切實提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來。要深刻領(lǐng)會、認真貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神，教育引導(dǎo)廣大干部員工自覺培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，牢固樹立浪費可恥、節(jié)約光榮的理念，從自身做起并帶動身邊人抵制餐飲浪費行為，把落實習(xí)近平總書記重要指示精神作為踐行“兩個維護”的生動實踐。

        會議強調(diào)，要認真制定措施，把制止餐飲浪費行為落到實處。要做好宣傳引導(dǎo)、倡導(dǎo)“光盤”行動、把握招待尺度，組織落實好各項工作。集團公司總部要率先垂范，把制止餐飲浪費納入總部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容，總部黨委紀委要發(fā)揮好督促檢查、監(jiān)督落實作用。所屬企業(yè)要層層傳導(dǎo)壓力，分級做好落實。實業(yè)公司餐飲管理單位要加強企業(yè)食堂餐飲管理，利用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對就餐時段流量、菜品歡迎程度進行科學(xué)分析，不斷創(chuàng)新餐飲形式。

        會議指出，要多措并舉，形成合力，營造“節(jié)約光榮，浪費可恥”的氛圍。要把開展制止餐飲浪費活動作為踐行公司價值觀的具體實踐，形成鼓勵勤儉節(jié)約的“軟環(huán)境”。通過張貼海報、桌貼，用好報刊、網(wǎng)站、微信、電子屏等多種形式和載體加強宣傳，同時倡導(dǎo)員工家庭文明用餐，爭做杜絕餐飲浪費表率。

        會議強調(diào)，要做好效果評估，把落實重要指示精神作為群眾性精神文明創(chuàng)建工作的常態(tài)化措施。要建立健全相關(guān)制度，建立起制止餐飲浪費行為的“硬約束”。要強化制度約束，規(guī)范員工就餐行為，做好階段性效果評估，把成功經(jīng)驗和有效機制固化為制度，化風(fēng)成俗，形成長效機制。

        會議號召，廣大職工要積極行動起來，厲行節(jié)約、反對浪費，樹立“浪費可恥、節(jié)約光榮”的理念；開展“光盤行動”，拒絕“舌尖上的浪費”；培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣，爭做勤儉節(jié)約的表率，帶動家庭塑造文明家風(fēng)；身體力行踐行“勤儉節(jié)約、綠色生活”的新風(fēng)尚，展現(xiàn)新時代文明哈電好形象。