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　　為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，進一步提升中央企業(yè)依法治企能力水平，11月4日至5日，國資委召開中央企業(yè)法制工作會議。國資委主任張毅作出重要批示。國資委副主任黃淑和出席會議并作重要講話。會議明確要求全面推進法治央企建設(shè)，努力將中央企業(yè)打造成為對外依法經(jīng)營、對內(nèi)依法治理的法治社會模范成員，并提出了今后五年中央企業(yè)法制工作的總體目標和重點任務(wù)。

　　張毅在批示中充分肯定了中央企業(yè)法制工作取得的顯著成效，明確要求中央企業(yè)要深入學習貫徹四中全會精神，加快法治央企建設(shè)，扎實推進法制工作新的五年規(guī)劃，始終堅持在法治的框架內(nèi)規(guī)范改革，在法治的引領(lǐng)下推動發(fā)展。要不斷增強企業(yè)各級領(lǐng)導干部的法治思維和依法辦事能力，進一步強化依法決策、依法經(jīng)營管理。

　　黃淑和在講話中指出，今年是中央企業(yè)法制工作第三個三年目標的收官之年。三年來，中央企業(yè)按照國資委的統(tǒng)一部署，圓滿完成各項任務(wù)，第三個三年目標順利實現(xiàn)。截至今年9月底，中央企業(yè)全系統(tǒng)建立總法律顧問制度的戶數(shù)達到2584家，集團和重要子企業(yè)總法律顧問專職率接近80%。中央企業(yè)全系統(tǒng)法律顧問隊伍超過2萬人，其中，持證上崗率達到83%。中央企業(yè)集團及重要子企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策三項法律審核率分別達到99.98%、99.68%和99.6%，企業(yè)因自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件明顯減少。回顧九年來，為盡快建立中央企業(yè)法律風險防范機制和法律顧問制度，國資委按照“建立機制、發(fā)揮作用、完善提高”的總體思路，在中央企業(yè)連續(xù)實施了法制工作三個三年目標，開創(chuàng)了企業(yè)法制工作的全新大格局，助力企業(yè)大幅提升了改革發(fā)展的核心軟實力，打造了一支國家法治建設(shè)的企業(yè)生力軍。

　　黃淑和強調(diào)，黨的十八屆四中全會作出了“全面推進依法治國”的重大決策部署，必將對中央企業(yè)改革發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。中央企業(yè)要把全面推進法治央企建設(shè)，作為貫徹落實四中全會精神的重要舉措，深入推進依法治企各項工作。全面推進法治央企建設(shè)，就是要將中央企業(yè)打造成為對外依法經(jīng)營、對內(nèi)依法治理的法治社會模范成員，其主要標志是將中央企業(yè)打造成為依法治理的企業(yè)法人、誠信守法的經(jīng)營實體、公平競爭的市場主體。

　　為全面推進法治央企建設(shè)，黃淑和明確提出中央企業(yè)法制工作未來五年（2015—2019年）的總體目標：深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，按照全面推進法治央企建設(shè)的總體要求，力爭再通過五年努力，進一步深化企業(yè)法律風險防范機制、法律顧問制度和法律工作體系建設(shè)，進一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力，中央企業(yè)以總法律顧問為核心的法律顧問隊伍全面實現(xiàn)專職化，法律人員配備比例接近國際同行業(yè)標準，全部中央企業(yè)法制工作達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，三分之一以上企業(yè)力爭進入世界先進行列，努力為中央企業(yè)改革發(fā)展、做強做優(yōu)提供更加堅實的法律支撐和保障。根據(jù)上述總體目標，未來五年中央企業(yè)法制工作的五項重點任務(wù)：一是繼續(xù)推動企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)再深化；二是繼續(xù)推動企業(yè)法律顧問制度建設(shè)再深化；三是繼續(xù)推動企業(yè)法律工作體系建設(shè)再深化；四是努力實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理能力再提升；五是努力實現(xiàn)依法治企能力再提升。

　　國務(wù)院法制辦、人社部、司法部、全國人大法工委、最高人民法院、最高人民檢察院、全國普法辦等有關(guān)部門同志應(yīng)邀出席會議，各中央企業(yè)分管法律工作的負責人和總法律顧問參加了會議。