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1月29日，國務(wù)院國資委召開2024年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，認真落實黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照中央企業(yè)、地方國資委負責人會議要求，總結(jié)2023年國資國企考核分配工作，研究部署2024年重點任務(wù)。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野出席并講話。

會議指出，2023年各級國資委和中央企業(yè)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦國資國企改革發(fā)展中心工作，開拓進取、真抓實干，全面完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，系統(tǒng)優(yōu)化科技創(chuàng)新和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展激勵保障政策，持續(xù)深化勞動、人事、分配三項制度改革，切實激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，為推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

會議強調(diào)，2024年，國資國企要深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，錨定做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，進一步突出價值創(chuàng)造導向，增強考核分配精準性規(guī)范性有效性，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力、增強核心功能，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。各中央企業(yè)要更加突出精準有效，推動“一企一策”考核全面實施，全面推開上市公司市值管理考核；更加突出創(chuàng)新引領(lǐng)，推動激勵保障政策落地落細；更加突出分類施策，推動工資分配管理科學規(guī)范高效；更加突出縱深拓展，推動三項制度改革更廣更深落實。

會上，中國華能、中國電信、中煤集團等3家中央企業(yè)，浙江省、湖北省國資委作了經(jīng)驗交流。

國務(wù)院國資委有關(guān)廳局，各中央企業(yè)集團及所屬部分二級企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委參加會議。