習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調(diào)，要堅持新發(fā)展理念，解放思想、銳意進取，瞄準方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，揚長避短、發(fā)揮優(yōu)勢，以新氣象新?lián)?dāng)新作為推進東北振興。這一系列重要指示、重要論述不僅吹響了東北全面振興、全方位振興的沖鋒號，也為哈電集團全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。
思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明，解放思想是打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，是改進生產(chǎn)關(guān)系的重要途徑，是適應(yīng)形勢、搶抓新機遇、尋求新發(fā)展的客觀需要。所以解放思想不僅是推動地方經(jīng)濟振興的前提和保證，同樣是推動哈電集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。
解放思想是踐行新思想的需要。解放思想永無止境，更新觀念未有窮期。解放思想的最終目的是為了統(tǒng)一思想、凝聚共識、理清思路、匯聚力量。上下同欲者勝,風(fēng)雨同舟者興。唯有思想統(tǒng)一，理念統(tǒng)一，才能集中力量辦好企業(yè)的事、社會的事、國家的事。在紛繁復(fù)雜的國際、國內(nèi)和行業(yè)發(fā)展形勢下，實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)做大，離不開習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)。解放思想就是要將思想統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對好標、定準向，在新思想中拓思路、找辦法，并在新思想的指導(dǎo)下去創(chuàng)造、去突破。這也是此次解放思想大討論活動的根本意義所在。
解放思想是深化改革創(chuàng)新的需要。解放思想是改革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，實質(zhì)就是思想“破”與“立”的過程?；A(chǔ)不牢，地動山搖。要想從根本上推進改革創(chuàng)新，就應(yīng)當(dāng)正確把握“破”與“立”的辯證關(guān)系，樹好“立”的目標，解好“破”的難題。哈電集團成立67年的風(fēng)雨歷程中創(chuàng)造了無數(shù)個行業(yè)第一，引領(lǐng)和推動了中國發(fā)電設(shè)備行業(yè)的發(fā)展和超越。但眼下也面臨新產(chǎn)業(yè)拓展慢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、核心技術(shù)和領(lǐng)軍人才支撐不夠強等一系列新問題新困難。問題再多多不過辦法，關(guān)鍵在于思想上是否敢于直面困難、是否具有迎難而上的勇氣。早在2016年5月，習(xí)近平總書記考察黑龍江時就強調(diào)：“無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！彼悸窙Q定出路?？梢哉f思想解放的程度決定改革發(fā)展的維度，思想解放的范圍決定改革發(fā)展的空間。習(xí)近平總書記東北考察重要講話不僅是推動?xùn)|北全面振興全方位振興的“方法論”，更是深化哈電集團改革創(chuàng)新的“動員令”。
解放思想是促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。集團公司黨代會提出了推動國際化轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)的目標。要想實現(xiàn)這一目標，首先要具備國際化發(fā)展思維和國際化的視野，要和國際先進企業(yè)對標，準確把握國際國內(nèi)發(fā)展形勢，深入分析我們具備的優(yōu)勢和不足。這樣才能在國際化轉(zhuǎn)型發(fā)展中有所作為。哈電集團組建以來始終堅持走引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的創(chuàng)新發(fā)展之路。引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的過程就是讓我們認識差距、找準問題、補齊短板，從而實現(xiàn)創(chuàng)新跨越。創(chuàng)新是新事物傳承或打破舊事物的過程，過程中會有沿革與發(fā)展、碰撞和沖突，從而在自我否定、自我完善和自我革新中認識差距和不足，在行動中闖出新的發(fā)展之路。
解放思想是激發(fā)企業(yè)活力的需要。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，只有廣大干部真正做到了思想解放，才能保證頂層設(shè)計科學(xué)合理，使發(fā)展目標更加明確、發(fā)展路徑更加科學(xué)、發(fā)展模式更加完善，這就要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部主動學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷吸收和豐富業(yè)務(wù)知識，提升管理企業(yè)的能力，從根本上解決新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題，從而促進企業(yè)管理體制機制的創(chuàng)新和完善，使企業(yè)具備快捷高效的反應(yīng)機制，時刻保持良好的競技狀態(tài)，在當(dāng)前復(fù)雜的市場競爭中爭得一席之地。（評論員：郭宇）
